人事マネージャー向け組織開発と設計入門
人事マネージャーが組織の有効性を高め、戦略的目標を達成するための組織開発(OD)と組織設計(ODD)の基本原則、診断ツール、変革管理戦略を習得する実践的な入門コースです。
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組織開発と設計の基礎と診断
Unit 1: 組織開発と設計の基本
OD/ODDとは?
OD/ODDの歴史と進化
HRとOD/ODDの連携
Unit 2: 組織診断のフレームワーク
組織診断の重要性
外部環境分析ツール
内部環境分析ツール
Unit 3: 組織の有効性評価
組織文化と有効性
リーダーシップとエンゲージメント
変革管理と戦略的パートナーシップ
Unit 1: 組織改善のための戦略
文化を変える
リーダーシップを育む
エンゲージメントを高める
Unit 2: 変革を導く
変革の基本原則
変革のコミュニケーション
ステークホルダーを巻き込む
Unit 3: HRの戦略的役割
HRの戦略的役割
パートナーシップを築く