人事マネージャー向け実践的研修・能力開発プログラム設計入門
本コースでは、人事マネージャーが組織のニーズに基づいた実践的な研修・能力開発プログラムを設計し、その効果を最大化するための戦略と手法を習得します。
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戦略的研修ニーズの特定とプログラム設計の基礎
Unit 1: 研修ニーズの特定と分析
研修の羅針盤
ギャップを見つける
優先順位を決めよう
Unit 2: インストラクショナルデザインの基礎
効果的な学びの設計図
目標を明確に
学びのスタイルを選ぶ
コンテンツを組み立てる
効果測定、最新トレンドの統合、およびビジネスケースの構築
Unit 1: 研修効果の測定と評価
効果測定の基本
カークパトリックモデル
ROIの算出と活用
Unit 2: HRDの最新トレンド
AIと学習の未来
パーソナライズ学習
スキルベース研修
Unit 3: ビジネスケースの構築
ビジネスケースの構成
影響力の示し方
